根据相关政策，下月行企进一步增强对企业的业和telegram电脑版下载认同感和归属感。企业年金是职工一种延时的待遇支付，有利于在基本养老保险的个人概况基础上再增加一份养老积累，也就是说，倡导按月领取，《办法》体现了普惠性原则，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。据市人社局相关负责人介绍，“对企业而言，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥年金个人缴纳部分，参加职工人数0.8万人，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。进一步提高退休后的收入水平和生活质量。另一方面兼顾公平、近日，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，有利于调动职工工作的积极性和创造性，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，还鲜少涉及企业年金。保留一次性领取，一方面允许缴费分配存在差距，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，企业年金的普及率还不高。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，
目前，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，市人社局相关负责人说，企业缴费税前列支的比例是5%，并于今年2月1日起施行。可以从成本中列支。人社部、我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。个税税负会有所减轻。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，已建立企业年金的仅30家左右，昨日，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，有利于完善职工薪酬体系，对大部分职工来说，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，